ACT. 02

 1. CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL?

La organización informal es espontánea y la formal es impuesta por la empresa.

En la relación informal los grupos son amistosos mientras que en la formal, dichos grupos son los departamentos creados por los directivos.

La organización formal está marcada por la posición jerárquica de cada empleado, mientras que la informal son sentimientos de indiferencia, amistad, enemistad o afinidad.

2. CUALES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA EXISTENCIA DE ORGANIZACION FORMAL E INFORMAL?

El hecho de que una empresa tenga una organización formal es sumamente necesario. Los inconvenientes de la organización formal surgen por una gestión deficiente que provoca insatisfacción en los trabajadores. También sabemos que la organización informal está en todas las empresas. Es inevitable que surja, con sus ventajas y sus inconvenientes. Las ventajas de la existencia de grupos informales es que promueven el buen clima laboral y motivan a los trabajadores. Estos irán más contentos al trabajo, lo cual incide en los resultados de la empresa. Pero no es oro todo lo que reluce, ya que la organización informal también tiene los siguientes inconvenientes:

*Pueden ser resistentes al cambio, incluso ejercer presión contra los directivos.

*Algunos llegan a tomarse más a la ligera sus obligaciones profesionales.

*A veces en los grupos informales se transmite información falsa.